Formations métiers Formateur et Coach

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Vous disposez d’une expérience professionnelle, d’une expérience de vie tout simplement, et surtout vous êtes attiré par les métiers de la relation d’aide et du coaching et de la formation:

Nous proposons 3 formations métiers pour des personnes souhaitant élargir leur offre ou simplement se réorienter professionnellement

Si oui ces formations métiers vous concernent.

  • Formation Consultant Formateur spécialisé en communication qui comprend outre le parcours de Consultant Formateur, le cycle de communication en PNL aboutissant à la certification de Praticien PNL. Ce dispositif est proposé aux personnes souhaitant dispenser des formations en communication, gestion émotionnelle, gestion des conflits, les problèmes d’assertivité ou d’affirmation de soi, la pris de parole en général - Voir programme
  • Formation Consultant coach (niveau 1 et 2): parcours de formation très complet intégrant des outils tel que la PNL (Maître-Praticien) et le Modèle d’accompagnement du changement de Palo-Alto - Voir programme

 

Découvrir les métiers:

 

Exercer le métier de formateur

Les qualités d’un Formateur 

Young woman attending business training classLES ATOUTS DU FORMATEUR : 

RELATIONNEL

  • Faire preuve de réelles capacités pédagogiques
  • S’adapter à des interlocuteurs variés
  • Avoir le sens de l’écoute et du dialogue

FORMATION

  • Savoir argumenter, reformuler et convaincre
  • Adapter sa présentation du contenu

CONNAISSANCES

  •  Connaître le métier des participants (avoir des connaissances de base ou importantes selon la nature de la formation)
  •  Connaître le cadre règlementaire
  • Connaitre les techniques à enseigner ou de communication (si spécialisé dans le domaine de la communication)

Compétences à acquérir

TECHNIQUES DE FORMATION

  • Animer des présentations et des actions de formation
  • Structurer un module, un programme de formation et créer les outils
  • Choisir et mettre en oeuvre les techniques et les outils adaptés aux objectifs et aux contenus pédagogiques
  • Renseigner les documents de suivi des formations et évaluer les acquis de la formation
  • Évaluer les connaissances et les besoins des personnes formées et proposer des actions de formation
  • Transmettre des savoirs et savoir-faire techniques et comportementaux
  • Rechercher des informations et des données nécessaires à la conception et à l’animation des formations

CONNAISSANCES

  •  Connaitre et savoir actualiser en permanence ses connaissances sur les techniques enseignées

Réutilisation des compétences

  • S’appuyer sur son expérience
  • Savoir entretenir des relations de qualité
  • Convaincre et Faire adhérer
  • Délivrer une information parfois complexe de qualité

 

 

Exercer le métier de Coach professionnel

Les qualités d’un coach

Consultant coach 30595843_lCONSEIL

  • Être à l’écoute pour répondre à la demande
  • Reformuler et comprendre le besoin

RELATIONNEL

  • Adapter son message à son interlocuteur
  • Avoir le sens du contact, Ecouter et reformuler, s’exprimer clairement
Compétences à acquérir

COMMUNICATION

  • Faire preuve de patience et de disponibilité
  • Avoir un esprit ouvert

TECHNIQUES DE COACHING

  • Avoir des connaissances en psychologie
  • S’appuyer sur des référents théoriques et des outils choisis
  • Avoir une expérience de la vie professionnelle

Réutilisation / Adéquation des compétences

  • Avoir de l’expérience
  • Savoir entretenir des relations de grande qualité
    savoir écouter et savoir prendre du recul
  • Créer un lien sans créer de dépendance
  • Savoir argumenter et convaincre
  • Savoir conseiller à bon escient quand il faut, en lassant la responsabilité à son client de son propre changement
Nos Formations métiers font l’objet d’un suivi individualisé de façon à faciliter l’atteinte de votre projet professionnel. Elles peuvent faire l’objet d’un tutorat sur option de votre part.