Devenir Consultant Coach

Un métier passionnant qui implique de solides compétences ! Le métier de Coach ne s’improvise pas. Il exige d’acquérir de véritables compétences.

Dans un contexte de plus en plus complexe, de recherche continue d’excellence, les personnes ont de plus en plus besoin d’être accompagnées de façon professionnelle pour trouver en elles-mêmes les ressources leur permettant d’atteindre les objectifs qu’elles visent. C’est le sens du coaching professionnel. Le Coaching Professionnel se définit comme une relation suivie qui permet au client d’obtenir des résultats rapides et concrets, évaluables dans sa vie professionnelle et personnelle.

Le métier de Coach ne s’improvise pas. Il exige d’acquérir de véritables compétences.

Pré-requis

La démarche s’appuiera sur l’expérience personnelle et professionnelle du participant. Fiche de préparation permettant une première clarification des champs d’application (secteur d’activité, type de public visé) des participants.

Suivi de la formation

Chaque module est composé de phases de feed-back à la suite des exercices proposés, de nombreux entraînements et simulations. Pour la session Palo-Alto, il sera demandé des comptes rendus d’entretiens réels conduits sur le terrain. Pour la session Master PNL, chaque participant est accompagné et appuyé lors des travaux écrits demandés.

NIVEAU 1 COACH PROFESSIONNEL EN COMMUNICATION

Modèle de Palo-Alto – Accompagner le changement (12 jours)

Praticien PNL – Niveau 1 et 2 PNL (12 jours)

NIVEAU 2 COACH PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT

Modèle de Palo-Alto – Accompagner le changement (12 jours)

Praticien PNL – Niveau 1 et 2 PNL (12 jours)

  • Parcours Management (6 jours)

Les intervenants

Mireille Chessebeuf, Formée au Modèle Interactionnel de Palo-Alto, Parcours en Relation d’Aide (DU Paris-Nord), Sophrologue,  Enseignant PNL certifié NLPNL

Gilles Chessebeuf, Formateur diplômé par le représentant francophone du MRI de Palo-Alto, formateur spécialisé en management, négociation et communication, enseignant certifié en PNL, agréé NLPNL, homologué par Opp pour le MBTI

Les méthodes pédagogiques (actives) et les dispositifs d’évaluation sont définis dans les programmes détaillés de chaque module. 

Tarifs

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Dates

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Formations complémentaires proposées, les outils de diagnostic du coaching


L’ENNEAGRAMME, Faites progresser la qualité de vos relations au travail (3 journées /21 heures)

Objectifs :

  • Repérer Atouts et axes de progrès chez soi, chez l’interlocuteur
  • Acquérir les outils spécifiques à l’Ennéagramme : les interactions selon les types spécifiques
  • Les appliquer aux relations humaines dans l’entreprise

LE MBTI,  Une typologie au service de la communication dans son contexte professionnel : (1 journée/ 7 heures)

Objectifs :

  • Découvrir son profil psychologique avec le MBTI et identifier ses points forts et ses freins
  • Discerner son propre fonctionnement et celui des autres pour mieux interagir en situation professionnelle 

 

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